Deputy Learning Development

Hotel Nanda Coffee · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Hotel Nanda Coffee adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang hospitality dengan konsep unik, yaitu kombinasi antara hotel dan coffee shop. Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang efektif dan inovatif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan dan strategi perusahaan.,Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pembelajaran yang relevan dan efektif.,Mengelola dan memonitor program pembelajaran dan pengembangan karyawan untuk memastikan pencapaian tujuan yang diharapkan.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan terintegrasi dengan strategi sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka terkait pembelajaran dan pengembangan.,Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran dan pengembangan karyawan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan peluang pengembangan.,Mengembangkan dan memelihara sumber daya pembelajaran internal seperti modul pelatihan, video pelatihan, dan materi pelatihan lainnya.,Mengelola anggaran pembelajaran dan pengembangan karyawan untuk memastikan efisiensi dan efektivitas penggunaan sumber daya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran pembelajaran dan pengembangan karyawan di industri hospitality atau perusahaan serupa.,Pemahaman yang kuat tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang efektif dan inovatif.,Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan konsep dengan jelas dan persuasif kepada berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.,Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Kemampuan untuk mengelola anggaran pembelajaran dan pengembangan karyawan dengan efisien dan efektif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis yang kuatKemampuan komunikasi yang baikKemampuan manajerial yang baikKemampuan pengembangan program pembelajaranKemampuan manajemen anggaranKemampuan untuk bekerja dalam tim
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait