HR Rewards & Policy Officer (Contractual Based)

Bergabunglah dengan Merdeka Copper Gold di Jakarta Raya untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen untuk mengembangkan dan mengelola program kompensasi dan manfaat bagi karyawan kami. Sebagai HR Rewards & Policy Officer, Anda akan berperan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengelola strategi kompensasi yang menarik dan kompetitif untuk mendukung visi kami dalam mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang menginspirasi dan mendukung perkembangan profesional Anda.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan harapan karyawan, serta mengembangkan solusi kompensasi yang sesuai. Anda akan menggunakan alat-alat seperti Microsoft Excel dan SAP SuccessFactors untuk menganalisis data, membuat laporan, dan memastikan semua kebijakan kompensasi berjalan dengan baik. Dengan pengalaman yang solid di bidang HR, kompensasi, atau manfaat, Anda akan membawa pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan strategi kompensasi yang menarik dan kompetitif untuk mendukung visi perusahaan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan penentuan gaji secara berkala untuk semua karyawan.
• Membuat dan memelihara dokumen kebijakan kompensasi dan manfaat yang lengkap dan terstruktur.
• Menganalisis data kompensasi dan manfaat untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk perbaikan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan harapan karyawan.
• Mengelola program manfaat seperti asuransi kesehatan, tunjangan, dan program pensiun.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan kompensasi yang berlaku.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan terkait kebijakan kompensasi dan manfaat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Maksimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, Kompensasi & Manfaat, atau Rewards.
• Pengalaman dalam merancang dan mengelola program kompensasi dan manfaat adalah plus.
• Kemampuan yang kuat dalam menggunakan Microsoft Excel dan SAP SuccessFactors.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat laporan.
• Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan kompensasi yang berlaku.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait