HRD Mandarin
Bergabunglah dengan Hongyu International Trading di Jakarta Pusat untuk menjadi HRD Mandarin kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada perdagangan internasional dengan pasar utama di Asia. Perusahaan kami telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun dan terus berkembang dengan misi untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami di seluruh dunia.
Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia perusahaan, terutama untuk tim kami yang berbicara bahasa Mandarin. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi, dan Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai departemen dalam perusahaan kami untuk memastikan bahwa karyawan kami mendapatkan dukungan dan pengembangan yang mereka butuhkan untuk berkembang bersama perusahaan. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR, termasuk SAP SuccessFactors, untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merekrut dan menyaring kandidat untuk posisi yang membutuhkan kemampuan bahasa Mandarin.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan yang berbicara bahasa Mandarin.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia layanan luar negeri.
- Mengelola proses penggajian dan manfaat untuk karyawan yang berbicara bahasa Mandarin.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang membutuhkan kemampuan bahasa Mandarin.
- Mengelola proses pengembangan karier untuk karyawan yang berbicara bahasa Mandarin.
- Mengelola proses evaluasi kinerja untuk karyawan yang berbicara bahasa Mandarin.
- Mengelola proses penempatan dan rotasi karyawan yang berbicara bahasa Mandarin.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR dengan fokus pada rekrutmen dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman bekerja di perusahaan perdagangan internasional dengan pasar utama di Asia.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku di Indonesia dan Cina.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa Inggris dan Mandarin.
- Pemahaman tentang alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors.
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
- Sertifikasi dalam bidang HR akan dianggap sebagai nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola tim multibahasa akan dianggap sebagai nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang