HR Assistant II - Talent Acquisition & Recruitment Specialist
Bergabunglah dengan Monark Equipment Corporation sebagai HR Assistant II dan bantu kami membangun tim yang tangguh di Bali. Posisi ini berfokus pada talent acquisition, recruitment, dan strategic sourcing untuk memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik. Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR kami untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan kami.
Monark Equipment Corporation adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi peralatan terbaik bagi pelanggan kami. Dengan lokasi strategis di Bali, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan beragam. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri peralatan.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai alat dan perangkat lunak seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan ATS (Applicant Tracking System) untuk memastikan proses rekrutmen kami berjalan lancar. Anda juga akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta mereka dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen yang efektif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia di perusahaan.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan talenta baru.
- Membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik menggunakan berbagai platform seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan ATS.
- Melakukan wawancara dengan calon talenta untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan agen rekrutmen dan sumber talenta eksternal.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.
- Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan perekrutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan talent acquisition.
- Pengalaman menggunakan berbagai platform rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, JobStreet, dan ATS.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
- Pengalaman dalam industri peralatan atau manufaktur adalah plus.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan talent acquisition adalah nilai tambah.
- Fleksibel dan dapat bekerja di bawah tekanan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang